La mise en place d'outils RH a été une étape très bénéfique pour améliorer la gestion de son équipe. Cela a pour beaucoup aidé à renforcer l'efficacité et améliorer l'expérience des collaborateurs et faciliter la prise de décision basée sur des données rationnelles. Non plus au feeling et de manière désorganisée... Céline est à l'écoute, excellent relationnel et permet de se poser les bonnes questions et assure un excellent suivi. Je recommande vivement ;)
Différenciation avec la concurrence et optimiser son avantage concurrentiel
Clarification de sa ligne managériale
Harmonisation de sa GRH
Meilleur arbitrage en terme de mission, de rémunération, de valorisation…
Amorce d'un label à destination des clients
COMMENT FAIRE REPONDRE MON RESEAU A LA DEMANDE DU MARCHE ET DE MES CLIENTS ?
Clarification de l’organisation, qui fait quoi et comment ? Et donc des process et du management, en cas de recrutement, de mobilité interne
Lors de l’entretien annuel, point sur les activités, les compétences à acquérir, les besoins de formation…
Comment améliorer la performance ? Quelles actions à mettre en place ?
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