Coaching en entreprise : se retrouver pour mieux performer
Le travail, c’est un peu comme une histoire d’amour. On y investit notre temps, notre énergie, le meilleur de nous-même. On y vit des moments joyeux, des passages plus difficiles rythmés par des concessions, une routine, des victoires et des échecs. On s’accroche, on tombe parfois, on se relève (souvent), on ne baisse pas les bras parce qu’on y croit.
Et parfois, ça déborde. On a besoin de prendre du temps, de faire un pas de côté pour réajuster tout ça. Cette quête de l’équilibre qui fait que chacun y trouve son compte en s’investissant se reflète aussi dans nos relations professionnelles.
Que vous soyez solopreneurs, dirigeants, collaborateurs ou chefs d’entreprise, le rapport au travail s’implique à différents niveaux. Alors, grâce au coaching en entreprise, comment repenser et intégrer pleinement votre posture pour se retrouver et mieux performer dans ses missions ?
DES MOTS SUR DES MAUX
Qu’il s’agisse de burn-out, bore-out, charge mentale, désengagement, syndrome de l’imposteur, manque de confiance en soi, d’un sentiment de stagner ou alors d’une envie de monter en compétences, de gagner en responsabilités, d’évoluer dans son poste, de se challenger dans son travail… Ma mission est celle de vous accompagner dans chacune de ces étapes professionnelles, pour le meilleur et pour le rire.
HUMAINEMENT PERFORMANT
Performer au travail c’est bien, se sentir aligné, c’est encore mieux !
Exceller dans ses tâches tout en étant en phase avec soi ? Jackpot. Sans un alignement tête / cœur / corps, le reste ne suivra pas, surtout sur le long terme. Il permet une cohérence à deux niveaux : atteindre vos objectifs professionnels ET vos aspirations personnelles.
Traiter le problème à la racine, au cœur des aspirations de chacun, voilà la solution. Sans fondements solides, on ne peut pas évoluer de manière saine. C’est un peu comme une plante à qui on n’aurait pas mis suffisamment de terre ni assez d’eau : sa croissance sera difficile, perturbée et elle ne poussera pas correctement. Au fil des séances de coaching, muni des bons outils et d’une approche constructive et bienveillante, vos collaborateurs et vous prendront conscience de vos talents, ressources, mais aussi des besoins et croyances qui vous mèneront à la performance tout en améliorant votre santé mentale.
une culture d'entreprise renforcée
Cet accompagnement répond à un besoin spécifique. Il se fait donc toujours avec un objectif précis à atteindre : cohésion d’équipe, pratique quotidienne du management, développement du leadership, dépassement d’un obstacle professionnel…
Ce type de coaching permet non seulement de renforcer les liens entre pairs, de fluidifier les rapports entre collaborateurs, mais aussi de motiver / fédérer vos équipes pour leur assurer une montée en compétences optimale, performer dans leurs missions et créer une véritable cohésion autour des valeurs d’entreprise, grâce à des relations authentiques qui tiennent compte des spécificités individuelles de chacun (et oui, n’oublions pas que chaque personne est différente, et c’est aussi ça qui fait la force du groupe !).
Des solutions de coaching à la carte
Que vous soyez collaborateur, manager ou même dirigeant d’entreprise, le coaching existe sous différentes formes pour vous accompagner, vous ressourcer et performer selon vos besoins. Afin de mieux vous accompagner, profitez d’une heure offerte afin que nous échangions ensemble sur vos besoins spécifiques.
1) Qu'est-ce que le coaching individuel ?
vous + moi + vos bagages
Partir au travail avec la boule au ventre, ne pas avoir de reconnaissance, se sentir découragé… Cet accompagnement est un levier de performance qui permet de prendre du recul sur sa posture et sa fonction afin de grandir et rayonner. En agissant comme un stimulateur de réflexion, la personne peut ainsi prendre de la hauteur et développer une nouvelle perspective de sa vision et de ses comportements.
2) Un volume d'heures à utiliser à votre guise
Un quota de séances adaptÉ à vos besoins
Il s’agit d’un volume d’heures de séances qui s’utilise en toute autonomie et discrétion par le dirigeant et ses collaborateurs.
Pour l’entreprise, cela permet d’optimiser sa marque employeur, de fidéliser ses collaborateurs et surtout de veiller à leur bien-être. Il y certaines choses qu’il est difficile de partager en entreprise, à ses collègues ou même dans sa sphère privée.
Pour le coaché, cela facilite ses prises de décisions et sa montée en compétences. Il se sent écouté et prêt à mettre en place des actions. C’est aussi un espace où il peut s’exprimer librement et accueillir ses émotions en toute confiance.
💡Cette offre peut aussi s’adresser à un entrepreneur seul qui pourra utiliser son volume d’heures à sa guise.
Une relation au profit du collectif
L’intérêt du coaching individuel est pluriel :
- Renforcer votre culture d’entreprise,
- Optimiser sa marque employeur
- Améliorer l’expérience client
- Donner à vos collaborateurs l’opportunité de se ressourcer librement,
- Suivre un accompagnement bienveillant dans la réalisation de vos objectifs
3) LA BULLE DE DEVELOPPEMENT COLLECTIF
- Pour les dirigeants d’entreprise
- Pour les collaborateurs d’une même entreprise, d’une même équipe
Ce même type de coaching collectif peut être proposé aux collaborateurs en quête de sens au quotidien dans leur travail et qui, selon le contexte, pourraient ressentir le besoin de s’exprimer en toute sécurité sur certains sujets.
| Directrice Marketing et Communication
Pourquoi une bulle ?
- Être accompagné et soutenu, rester motivé, mobilisé et dans l’action.
- Partager avec des personnes qui, comme vous, rencontrent les mêmes difficultés, ont les mêmes interrogations. Se créer un nouveau réseau, un cocon où on peut déposer et être écouté en toute sécurité.
- Lâcher prise : un temps pour soi, une safe place…
Quoi de mieux que l’intelligence collective qu’un collectif pour avancer, rester en action et trouver des solutions ? Si vous connaissez le célèbre adage « Seul(e) on va plus vite, ensemble on va plus loin », sachez qu’ici, il prend tout son sens. Le collectif soutient l’individu, l’individu fait vivre le collectif !
FAQ SUR LE COACHING ENTREPRISE
Vous recherchez un coach en bien-être ou un coach pour dirigeant d’entreprise ? Je peux vous accompagner, vos collaborateurs et vous, lors de sessions de coaching dédiées et personnalisées pour répondre à vos objectifs :
- Renforcez votre culture d’entreprise,
- Offrez un temps de ressourcement à vos collaborateurs,
- Faites-vous accompagner par un coach professionnel dans la réalisation de vos objectifs.
Le coaching bien-être permet d’accorder un temps à vos collaborateurs pour se confier. Il va offrir du recul à vos employés et développer des relations autour d’un point central : les valeurs de votre entreprise.
Le coaching professionnel, c’est-à-dire le coaching de dirigeant d’entreprise, managers ou de collaborateurs, permet de recueillir un œil d’expert et vous aide à vous poser les bonnes questions, pour trouver les meilleures réponses de manière optimale.
Le prix varie selon le type de coaching, si vous privilégiez du coaching interne ou à distance.
Pour une bulle de développement entre pairs, les tarifs démarrent à 150 € HT / participant.
Pour du coaching individuel et collectif plus spécifique, cela dépendra de votre besoin.
Pour des tarifs détaillés, demandez-moi un devis !
Vous ne savez quelle formule choisir ? Vous hésitez encore à sauter le pas ?
Contactez-moi, nous prendrons le temps d’en discuter ensemble lors d’un bilan d’une heure offert.
