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J'aime particulièrement travailler avec les structures de type familiale par exemple, les TPE et PME à taille humaine...
Parce que j'ai l'impression d'être utile ☺️ Parce qu'il y a un vrai besoin et surtout un véritable suivi possible... Parce qu'ils veulent faire mieux... Et enfin, parce qu'il y a une proximité avec l'humain qui m'est cher.
J'ai choisi de travailler avec eux non seulement pour le challenge, mais surtout parce que je ressens que je peux réellement faire une différence. Il y a une véritable opportunité de créer un impact positif, de les aider à s'améliorer et de les accompagner dans leur croissance.
Ces entreprises sont le cœur battant de l'économie, jonglant entre les rôles de chef d'entreprise, de manager, et de collaborateur. Un véritable tour de force qui mérite reconnaissance et soutien. Ils sont souvent délaissés ou certains ne sont pas assez "sensibilisés" sur ce que nos prestations peuvent leur apporter, à eux ou à leur équipe.
Ou peut-être, ne les pensent-ils pas accessible ?
Alors, oui, le sens mis dans le travail, la manière de manager a évolué.
Mais, ces derniers travaillent d'arrache-pied en devenant, selon les heures, chef d'entreprise, manager ou collaborateur (Un peu schizophrénique). Pour la plupart, ce sont leurs tripes qui parlent.
Alors, oui certains sont bougons, d'autres maladroits, mais ce sont des courageux. Et je respecte cela !
Je remercie donc chaque entreprise, chaque dirigeant, chaque équipe, chaque collaborateur pour leur confiance 😊
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