Révolutionnez votre manière de travailler avec Talents !

Révolutionnez votre manière de travailler avec Talents !

Chers dirigeants et chefs d’entreprises, j’ai un secret à vous révéler. Et pas des moindres, puisqu’il s’agit de la botte secrète qui va révolutionner tous vos process de recrutement (Oui, rien que ça). On le sait, une personne recrutée aura un impact significatif sur la performance, la croissance mais aussi sur l’ambiance générale de votre entreprise et de votre équipe. Une erreur d’appréciation peut vite vous coûter (très) chère. Au-delà de compétences, c’est une équipe équilibrée en talent qui vous amènera au succès.

Cet enjeu, l’outil Talents® l’a bien compris. Au-delà d’une simple méthode d’évaluation des compétences, il met en évidence les facilités, talents et rôles pour lesquels vos
collaborateurs ont le plus de potentiel. Et croyez-moi, c’est un peu comme au détecteur de
mensonge : pas moyen d’enrober la vérité. Dernière évolution des outils de Carl Gustav Jung, ce test d’une précision bluffante. Raison pour laquelle je l’inclus au cœur de la plupart de mes interventions en coaching individuel et d’équipe.

Harmonie et complementarité au coeur des équipes

Utilisé en team building, le Profil Talents® s’appuie sur la connaissance mutuelle et la
compréhension, conditions essentielles pour réguler ou maintenir la synergie du groupe et accroître leurs performances.

Il m’aide à déceler les préférences comportementales de chaque candidat : mode de
communication, style de travail, motivation… Il ne laisse rien au hasard. Ces informations
nous permettent non seulement de déterminer si un candidat est adapté à un poste donné,
mais aussi si son profil peut s’intégrer dans l’équipe actuelle.

L'importance d'une bonne gestion d'équipe

Dans un monde en constante évolution où les métiers se réinventent et se créent à vitesse grand V, une gestion optimale de ses talents est un atout stratégique majeur.

Il n’y a pas de secret : pour rester compétitifs et
performants, il faut anticiper les transformations ! Vous avez un rôle clé à jouer dans cette dynamique en impliquant pleinement vos collaborateurs : repérer,
encourager et cultiver le potentiel de chacun
,
en leur offrant des opportunités d’évolution, de
développement des compétences et d’enrichissement des connaissances.

Rappelez-vous, c’est en cultivant le plaisir du
travail et en donnant du sens à tous les niveaux que vous pourrez attirer de nouveaux talents exceptionnels et, surtout, fidéliser les vôtres ! ✌️

Eclairage talents équipe

Une rencontre avec le meilleur de vos candidats

Cette méthode me permet d’identifier les lacunes dans la composition d’une équipe et
les besoins en termes de compétences et de talents supplémentaires. Il faudra alors s’orienter vers des candidats dont le profil complète celui de l’équipe actuelle pour renforcer la complémentarité et la cohésion du groupe.

"(...) Céline nous a aidé à décrypter les différentes personnalités après avoir découvert notre propre personnalité. L’intervention était très agréable, Céline sait mettre chaque intervenant à l’aise, elle s’est adaptée à notre besoin. Une intervention professionnelle et réussie !"
Marie Lapotre
Commissaire aux comptes - Expert comptable
Collaborateurs heureux au travail équipe talents

Par exemple, une équipe avec un collaborateur axé sur les détails pourrait bénéficier d’un membre qui a une vision plus large pour voir les opportunités d’innovation. De même, une équipe de vente avec un profil orienté vers les résultats pourrait bénéficier d’une personne plus empathique qui communique facilement avec les clients.

Une rencontre avec le meilleur de vos candidats

Cet outil est également un puissant levier pour les personnes en quête d’orientation ou de
reconversion. Le Profil Talents® va éclairer leurs choix en fonction de leurs besoins et
aspirations profondes. La restitution du profil individuel révèle les préférences en comportementales selon 4 axes :

1) Extraversion / Introversion
2) Structure / Flexibilité
3) Raisonnement / Sentiment
4) Expérience / Idées

Un puissant révèlateur de potentiel

Il faut l’admettre, on ne peut pas exceller en tout. Et si on a tendance à se concentrer sur
nos lacunes pour tenter de les améliorer, et si on se perfectionnait plutôt sur nos zones
d’excellence
? 🚀

Talents® décèle vos prédispositions, talents et zones d’excellence pour les utiliser avec plus d’efficacité mais aussi moins de stress et de perte d’énergie. Par exemple, certains sont naturellement doués pour la conception, tandis que d’autres sont les rois des activités opérationnelles. C’est la complémentarité qui fait la richesse d’une équipe !

Mon objectif, à travers cet outil : permettre à chacun de trouver sa place et de s’y sentir bien. Faciliter le partage d’intelligence, la prise d’initiative et de décision et donc la dynamique et la réussite des collaborateurs, des managers et de leurs équipes, that’s my job. Parce que oui, une équipe performante, c’est avant tout une équipe heureuse ! 🙌

Equipe heureuse talents

Alors, prêts à révolutionner votre manière de recruter ou d’optimiser vos talents ? Contactez-moi, on discutera ensemble de votre problématique et de vos attentes ! 😉

A très vite ! 

Céline
☎ 07 81 97 25 15